うららいふ

日々の出来事で興味を持ったことや今まで体験したことを中心に綴って行きたいと思います。

職場のパート同士でトラブル発生!

 

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以前、勤めていた会社での

随分前の話ですが

 

その時に勤めていた会社は

私の所属していた部署は、社員は私一人で

営業の人が50人位で事務兼営業アシスタントの

パートが20人程度いました。

 

私が入社したときは

事務兼アシスタントが各課に正社員が1人、パートが1人という

体制でした。

 

でも、入社したときの先輩方は、30歳前後だったので

私が入社して2、3年で結婚したり、お子様を授かって退職する人が続き

 

社員の後は人件費削減もあり

パートさんへ切り替えて行って

結局、正社員は私一人になってしまったのです。

 

パートの人が20人位いると

ちょっと派閥というか

まあ、仲の良いグループに分かれますよね。

 

ランチや帰りも分かれたりしていました。

 

私は、帰りの時間帯も違いますので

つかず離れずというか

 

ランチは一緒に行くときもありますし

営業の人と行ったり課長と行ったり

別な部署の人とも行ったりしていましたね。

 

私は日曜と水曜に休日を取っていました。

その会社は、取引先が土曜日に営業している為

 

誰かが土曜日に出勤しなければならないのと

パートの人は、主婦の方が多いので

パートの方達が土曜日に休日が取れるように調整の為です。

 

それで水曜に休日を取り

翌日、出勤したら

同じ課のパートさんから

昨日、大変だったのよって突然言われました。

 

どうも、古参のパートさんと

数年前に入ったパートさんの間でトラブルがあったようです。

 

元々、あまり仲良く無かった二人ですが

古参のパートさんの悪口を言ったのを

チクった人がいたみたいで

 

逆上した古参のパートさんが

仲良い人を何人か引き連れて

ミーティングルームに呼び出したらしいです。

 

どういうつもりでそんなことを言ったのか

問い詰めたらしいのですが

 

上司が気付いて

ミーティングルームで何やってんだ!ということになり

ミーティングルームにいた人は全員怒られて

一応、収まったらしいのです。

 

私が出勤した時、ビミョーな雰囲気で

二人は目も合わせませんし

冷たーい空気が流れていましたね。

 

二人の言い分は聞きましたが、どっちもどっちの内容なので

どちらの味方もせず、ただ聞くだけに徹しました。

 

間違って、「そうですね」なんて言おうものなら

同意したと見なされるので

ひたすら、「そうだったんですねぇ」と言うのみです。

 

こちらまで、巻き込まれそうだったんで

それ以上は立ち入らず静観しました。

 

古参のパートさんは、私が入社する前から

いるので、自分は昔からの事も知ってるし

仕事も分かっているというプライドがあると思うんです。

 

なので、自分より後に入ってきたパートさんより

自分の方が立場が上という意識があったと思います。

なので結構、新人のパートさんに注意したり、意見を言ったりしてましたね。

 

でも、数年経ったパートさんが仕事を覚えて来ると

自分の意見を言うようになって古参のパートさんとしては

生意気だって事になったみたいです。

 

後に入ったパートさんは

その古参のパートさんより年上なんですよね。

で、色々言われて徐々に不満が溜まってきたのでしょうね。

 

日常のちょっとした事が積み重なって

お互い嫌になってしまったようです。

 

派閥に入らない主義なので

私にはあまり影響はありませんでしたが

対立していると雰囲気悪くなるので

大人な対応してくれ~って思ってました。

 

本日も

最後まで、ご覧頂き有難うございました。

 

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